As part of our commitment to our people, FedEx Ground offers a group benefit program where monthly premiums are 100% paid by the Company.
Employees are eligible for extended health and dental coverage after 90 days of service. Additionally, employees are also provided an Employee Assistance Program (EAP).
Restez en sécurité tout en poursuivant vos activités pendant la COVID-19
Nous aimerions vous rappeler les solutions d’expédition flexibles qui s’offrent à vous pour voir à vos affaires en sécurité.
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La vie chez FedEx Ground
Chez FedEx Ground, nous croyons que la diversité nous rend meilleurs. Une culture inclusive et diversifiée est bonne pour les affaires, car elle améliore le sentiment d’engagement, le moral, la productivité, la qualité, la rentabilité, la créativité et l’innovation.
Voici quelques exemples de nos efforts en ce sens.
Diversité et inclusion
La diversité et l’inclusion chez FedEx permettent de relier les gens et les possibilités pour assurer un avenir meilleur aux membres de notre équipe, aux clients, aux fournisseurs et aux communautés.
Femmes et leadership
Les critères d’embauche et de promotion de FedEx Ground sont le mérite, les réalisations et les compétences - indépendamment du sexe de la personne. Nous investissons dans nos employés et nous offrons des possibilités de perfectionnement professionnel. Pour assurer un bassin de leaders féminins durable, nous offrons, en plus des occasions de perfectionnement, des programmes qui ciblent spécifiquement les femmes aux postes de direction.
Personnes handicapées
Chez FedEx Ground, nous croyons fermement que toutes les personnes ont le droit et la capacité de réussir, de s’épanouir et de prospérer. En 2015, FedEx Ground a reçu le prix Joseph F. Mulach, Jr. Award de l’organisme Life's Work of Western Pennsylvania; ce prix vise à reconnaître les personnes et les organisations qui aident à rendre la vie des personnes handicapées plus riche et plus significative.
Responsabilité sociale
FedEx Ground se soucie de ses employés, de ses entrepreneurs et des communautés dans lesquelles elle œuvre et poursuit ses activités. En plus des activités de mécénat de notre entreprise et de bénévolat de nos employés, nous développons des liens stratégiques avec les organismes de bienfaisance qui partagent nos valeurs.
Vétérans
La culture de FedEx commence là où le devraient toutes les bonnes cultures d’entreprise – avec les gens. Notre philosophie ESP (Personne, service, profits) prend racine dans le travail d’équipe, le même que vous avez connu pendant votre service militaire. Chez FedEx, des principes et idéaux militaires sont intégrés à notre ADN. Découvrez ce que cela peut signifier pour votre carrière.
En savoir plus sur les avantages
Soins de santé
Dans le cadre de son engagement envers ses employés, FedEx Ground offre un régime d’assurance collective dont les cotisations mensuelles sont payées à 100 % par l’entreprise.
Les employés sont admissibles à une assurance-maladie et à assurance soins dentaires complémentaires après 90 jours de service. De plus, ils bénéficient d’un programme d'aide aux employés (PAE).
Remboursement des frais de scolarité
Les manutentionnaires de colis* sont admissibles au programme 60 jours civils après leur date d’embauche.
Limite de remboursement : 1 500,00 $ par année civile (dépenses admissibles)
* Les manutentionnaires de colis saisonniers ne sont pas admissibles au programme de remboursement des frais de scolarité. Toutefois, les heures accumulées d’un manutentionnaire de colis seront comptabilisées si l’employé continue de travailler.
Congés payés
Les employés ont droit à un total de 11 jours fériés payés par année.
Indemnité de jour férié
Les employés ont droit à un total de 11 jours fériés payés par année.
Équilibre travail-vie personnelle
La vie ne se résume pas au travail chez FedEx Ground. Le programme LifeWorks offre des ressources qui vous aideront à gérer vos priorités, à dégager du temps pour votre vie personnelle et à trouver un juste équilibre. Cet avantage payé par l’entreprise est immédiatement disponible pour les employés de FedEx et leurs personnes à charge. Il a été conçu pour offrir des solutions gagnantes à pratiquement tous les enjeux de la vie quotidienne, y compris les besoins de tous les jours et les défis particuliers. En voici quelques exemples : soins des enfants et des adultes, adoption et besoins particuliers, conseils juridiques ou financiers, soin des animaux de compagnie, mutation, régime et exercice, grossesse, prêts et hypothèques, et plus encore.
Réductions / avantages supplémentaires
Les employés de FedEx Ground profitent de rabais exclusifs et d'avantages supplémentaires tels que :
Rabais : Réductions sur les expéditions pour les employés de FedEx, certaines réductions offertes à FedEx Office, et plusieurs rabais offerts par l’entremise du programme de réductions de LifeWorks.
Régime d’actionnariat des employés : Vous achetez des actions de FedEx au moyen de retenues à la source. Admissibilité après trois mois de service continu.
Benefits Disclaimer
Veuillez noter que les renseignements contenus dans ce site Web ne constituent qu’un résumé de nos avantages sociaux. Ils sont assujettis aux dispositions détaillées dans les documents, les descriptions sommaires et autres documents correspondants du régime. Ils ne modifient ni ne changent d’aucune manière les documents directeurs et les descriptions sommaires du régime, ni n’accroissent aucun droit en raison d'énoncés ou d’omissions compris dans les déclarations du présent site.
Des accommodements raisonnables sont offerts tout au long du processus de demande d’emploi pour les personnes handicapées admissibles.
FedEx Ground est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, et l’entreprise s’est engagée à maintenir une main-d’œuvre diversifiée.